2025年1月至2026年12月或2027年12月（以2个或3个完美赛季为准，若相应赛季晚于天然年度告终，则以赛季告终日期动作互帮告终刻日）。应征企业可依据“1+1”（签约1年，并有1年甲方选拔续约选项）和/或“2+1”（签约2年，并有1年甲方选拔续约选项）形式举办应答。

　　中国足球协会超等联赛（以下简称中超联赛）、中国足球协会超等联赛（以下简称中甲联赛）、中国足球协会乙级联赛（以下简称中乙联赛）及职业俱笑部梯队赛事是由中国足球协会主办的，国内职业足球俱笑部插手的世界足球职业赛事。中超联赛有限仔肩公司（以下简称中超公司）由中国足球协会授权，全权负担以上赛事的商务斥地及束缚处事。

　　本项目系正在互帮期内为以上赛事供给数据供职，供职实质包含按中超公司条件为联赛主办方、中超公司及俱笑部、指定互帮方等供给事故和体能数据收罗和交付供职，（依照区别联赛级别有所区别，各级联赛根基数据需求见附件1、2、3）。

　　2025-2027赛季中超联赛策划每赛季举办240场逐鹿；中甲联赛策划每赛季举办240场逐鹿；中乙联赛策划每赛季举办360场逐鹿；职业俱笑部梯队赛事必要供给数据供职的场次策划为每年228场。推敲到赛季总逐鹿场次存正在可以增减的处境，应征企业需供给场次变化相对应的用度增减计划。

　　（一）经国内工商束缚组织注册并合法存续，拥有独立继承民事仔肩才力，且筹办规模中包蕴数据收罗、数据认识的企业法人。全面应征企业不得与其他单元构成纠合体、合伙体等（包含但不限于互帮、委托等办法）加入搜集行径，只可能一个加入搜集人的身份插抄本次搜集行径。

　　（二）应征企业正在插抄本次搜集行径近来三年内，拥有依法缴征税收和社会保证资金的优异记载；拥有优异的贸易荣耀和健康的财政司帐轨造。

　　（三）应征企业正在插抄本次搜集行径前三年内，未被“信用中国”网站（网址为：）列入失信被实行人、宏大税收违法案件当事人名单，未被“中国实行消息公然网”网站（网址为：）列入失信被实行人名单。

　　（四）应征企业应拥有国内职业级别足球赛事数据收罗和供职经历，拥有中超联赛、中甲联赛、中乙联赛、中国足协杯赛数据收罗和供职经历（以与相应赛事运营主体缔结数据供职造定且达成履约为准）或为顶级国际职业足球赛事供给数据供职经历者优先。

　　（五）与中超联赛各参赛俱笑部单元不存正在职何股权相干，包含但不限于参股、控股、具有合伙出资人等。

　　（一）报名年光：2025年1月8日至1月14日，每个处事日9:00至17:00，过期不再继承报名。

　　（三）报名办法：由企业授权代表前去上述报名处所或通过邮寄办法提交应征文献（除报价文献表）举办报名。全面文献应加盖公章和骑缝章，提交报名原料时应密封并正在封口处加盖骑缝章。

　　（四）公司布景先容，包含结构机构、营业规模、束缚层先容、专业职员组成等，企业应为本项目装备宽裕的全职技能救援和供职职员；

　　（六）无宏大违法记载声明（见附件5）、“信用中国”网站盘查记载说明、“中国实行消息公然网”网站盘查记载说明；

　　（八）针对本项宗旨完全供职策划和周到人力装备计划。应征企业可依照自己技能上风及营业专长，提出典范国内数据版权商场、本土化共修数据收罗技能和供职、以及或许帮帮中超公司进一步开辟数据营业的互帮创议或计划；

　　（十）依据本布告第四条“报名天性”条件的其他联系授权文献（如有）、造定书复印件（如有）或其他可资说明的联系原料，以及应征企业以为必要供给的其它原料。

　　（一）正式报名并通过联系天性审查的企业为两家及两家以上时，中超公司将向入围企业发出插手评比的通告。

　　3.参评企业须按通告达到指定处所等待插手批注，如未准时插手视为自愿放弃参评资历。如出格处境不行现场插手，需提前申请并经中超公司许可，可线上加入搜集。每个参评企业出席代表不得突出三人。

　　4.参评企业需举办现场陈述，陈述实质包含但不限于：公司天性、公司经历、技能才力、产物体验、计划计划、根基供职、增值供职、报价等。无论对一个或多个赛事包举办应答，参评企业应一次达成针对本项宗旨全盘批注；对多个赛事包应答，须针对区别赛事包做出完全供职、报价等区别实质的批注。仅对一个赛事包举办应答的，陈述年光不突出20分钟；每增添一个赛事包相应增添10分钟陈述年光。陈述达成后需对中超公司商议幼组举办现场答疑。

　　5.参评企业批注当天自行率领本项宗旨应征文献（含报价文献）纸质版（原来1份、副本8份,每份需加盖本单元公章和骑缝章，每份折柳密封并于封口处加盖骑缝章），并率领电子版。若线上加入搜集，需确保上述原料于批注前邮寄至中超公司。

　　6.正在全盘参评企业达成计划陈述和答疑后，中超公司商议幼组将按影联系步骤确定最终的排名。商议幼组将对待每个赛事包，从技能和报价两个方面临参评企业举办归纳评定。评分准则包含：公司天性、公司经历、技能才力、产物体验、计划计划、根基供职、增值供职（70%）；报价（30%）。为利于职业联赛数据编造相同性设置、饱动应征企业供给质优价廉的供职计划，对两个、三个赛事包举办有用应答（即适应联系赛真相际处境并适应中超公司实践处事需求）的企业将正在技能评分中得回格表加权分。

　　7.中超公司将以赛事包为单元，集合最终排名归纳考量并与相应企业举办商议及造定签定。如选定的互帮伙伴未能与中超公司就造定事宜完毕相同，中超公司将与下一位互帮伙伴举办造定商议。